ロングライフの社員手帳とは、創業からつちかわれてきた、ロングライフの理念が詰め込まれたものです。ロングライフのサービス理念は社員手帳に始まり、社員手帳に終わります。ここでは社員手帳から、ロングライフフィロソフィをご紹介。

第２章　第３節　リーダー管理職編

４　常に創造的な仕事をする　現状の仕事を一生懸命行うことは大切ですが、ただそれだけでよいということではありません。一生懸命取り組みながらも、常に「これでいいのか」ということを毎日毎日考え、反省し、そして改善・改良していくことが大切です。改善・改良を加え続けることの繰り返しによって、大変素晴らしい進歩が遂げられるのです。

５　チャレンジ精神を持つ　人間はえてして変化を好まず、現状を守ろうとしがちです。しかし、新しいことや困難なことにチャレンジせず、現状に甘んじることは、すでに退歩が始まっているのです。チャレンジというのは高い目標を設定し、現状を否定しながら常に新しいものを創り出していくことで、困難に立ち向かう勇気と粘り強い忍耐と努力が必要なのです。自分達にはとてもできないといわれた難しいことをやり遂げるというチャレンジの連続が、いつまでも若々しく魅力ある会社を保てるのです。

６　闘争心を燃やす　仕事は真剣勝負の世界であり、その勝負には常に勝つという姿勢で臨まなければなりません。しかし、勝利を勝ち取ろうとすればするほど、様々な困難や圧力が襲いかかってきます。このようなとき私達はひるんだり、当初抱いていた信念を曲げてしまうような妥協をしがちです。こうした困難や圧力をはねのけていくエネルギーの元は、その人の持つ不屈の闘争心です。どんなに苦しくても、「絶対に負けない、必ずやり遂げてみせる」という激しい闘志を燃やさなければなりません。