4月14日(金)、大阪と東京をzoomで繋ぎ、新戦力メンバーの配属式を執り行いました。

入社後の研修では、各社社長や若手社員からのメッセージ、社会人の心得や、ロングライフの理念やミッションについて、また表現力や協調性の講義を行いました。

さらに大阪市立住まいのミュージアム「大阪くらしの今昔館」へ行き、明治・大正・昭和のまち・くらしについてお客様の時代と背景を学んだり、自主性を養う社会課題解決の新規事業立案プロジェクトも行われました。

座学研修の後は、関西・関東に分かれて2日間のポスティングや有料老人ホームの環境整備を行い、ロングライフグループの営業活動に参加し、環境整備を通してロングライフが大切にするGFC(グットフィーリングコーディネート)※の「心地よい空間」を体現し、参画意識を高めました。

※GFC(グットフィーリングコーディネート)とは、お客様の楽しみからライフスタイル全般まで、プログラムや環境をアレンジしながらお一人おひとりの生活に寄り添いながらプログラムや環境をコーディネートして、お客様満足を追求していく、ロングライフのこだわりです。

2週間の研修が終了し、学生から社会人へと少し成長した35名。

会場では誰がどの部署に配属されるのか期待と緊張の面持ちの新戦力メンバーに、採用グループのマネージャーより名前を呼ばれて配属場所が告げられ、各社長や役員からは1人1人辞令を渡されました。

今週からはいよいよ配属会社での研修・現場での実践がスタートいたします。 35名全員がそれぞれの配属先で光り輝き、ロングライフグループ盛り上げてまいります。