9月13日(水) 日本ロングライフ株式会社のグローバル人財育成に向け、研修＆ランチ会を開催いたしました。

※グローバル人財とは、海外から就業のために日本に来た人財です。「介護だけではなく、グローバルにリーダーとして活躍できる人財として育成していきたい！」という思いで研修に取り組んでいます。

まず、入社4年目にして日本ロングライフ株式会社の有料老人ホームでサービスリーダーとして活躍しているグローバル人財のロールモデルのおふたりから、入社からの経験と後輩に向けてのメッセージが送られました。

研修では、朝礼の重要性、社員手帳の理解、お辞儀や挨拶のスキル向上を通じて、ロングライフの理念を共有しました。お昼の部では、ロングライフホールディング株式会社代表取締役社長 桜井ひろみさんもご参加くださり、ロングライフダイニングの美味しいカレーを楽しみながら、有意義な座談会が行われました。

次回は「コミュニケーション」に焦点を当てた研修が予定されています。

ロングライフグループは、人財の多様化（ダイバーシティ）に積極的に取り組んでおり、グローバル人財も多く活躍しています。

今後も、多様な価値観や経験を尊重し、一層の成長と発展を目指してまいります。