管理職として入社された方、または昇進により管理職になった方を対象とした「新任管理職スタート研修」の第1回目が修了しました。

ロングライフグループの管理職として労務管理やコンプライアンス、メンタルヘルスなどの知識を学び、リーダーとして必要とされるさまざまなスキル・マインドの向上を目指します。

また参加者には課題図書による自己啓発や、事前課題として労務管理、コンプライアンスとリスクマネジメント、メンタルヘルスと安全配慮義務について学んでいただきました。研修の受講、面談実践とテストを経て、今回は３人の方が無事に研修を修了いたしました。

今後も、ロングライフグループは参加者の成長をサポートするために、様々な研修プログラムや学習の機会を提供していく予定です。

新任管理職スタート研修は、管理職としてのスキルと能力を高めるための重要なプログラムです。 今回の修了者も含めて、参加者はこれからのキャリアに関してより成長と成功を目指していきます。

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